Pemko Palangka Raya Dorong ASN Berkarakter Humanis dan Berbasis Nilai Lokal

PALANGKA RAYA, POTRETKALTENG.COM – Pemerintah Kota Palangka Raya terus mendorong terwujudnya birokrasi yang tidak hanya efektif secara administrasi, tetapi juga humanis dan berakar pada nilai-nilai budaya lokal.

Baca Lainnya :

• Pemko Palangka Raya Sosialisasikan Perwali Baru, Perjalanan Dinas Wajib Berdampak Nyata0
• Dorong Pemerataan Ekonomi, Pemko Palangka Raya Bentuk Koperasi Merah Putih di 30 Kelurahan0
• Avina Fairid Tegaskan Komitmen TP PKK Dorong Kemandirian Keluarga dan Dukung Program Nasional0
• Wali Kota Fairid Ajak Semua Pihak Terus Jaga Semangat Kolaborasi di Hari Jadi ke-60 Pemko Palangka R0
• Kunjungan Komnas HAM Jadi Momentum Penguatan Pelayanan Berbasis Hak Asasi di Palangka Raya0

Hal ini disampaikan Pelaksana Tugas (Plt) Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda Kota Palangka Raya, Gloriana Aden, saat membuka kegiatan Sosialisasi Peraturan Wali Kota Nomor 25 Tahun 2025 di Ruang Peteng Karuhei II, Kantor Wali Kota Palangka Raya, Rabu (18/6/2025).

“Pemerintahan yang ideal adalah pemerintahan yang peka terhadap kebutuhan masyarakat, mengedepankan empati dalam pelayanan, serta menjunjung tinggi nilai-nilai budaya lokal sebagai pedoman etika kerja,” tegas Gloriana.

ASN Bukan Sekadar Administratur

Dalam sambutannya, Gloriana menekankan bahwa membangun pemerintahan yang kuat tidak cukup hanya berfokus pada efisiensi anggaran atau kerapian administrasi. Karakter ASN yang berintegritas dan berjiwa sosial tinggi justru menjadi pondasi utama dalam membentuk kepercayaan publik.

Ia menyebut ASN sebagai wajah utama pemerintah di mata masyarakat. Oleh karena itu, ASN dituntut untuk menunjukkan profesionalisme yang dilandasi oleh nilai-nilai lokal dan etika budaya.

Huma Betang dan Isen Mulang Jadi Pilar Moral ASN

Gloriana juga mengangkat pentingnya nilai-nilai kearifan lokal seperti filosofi Huma Betang, yang mengajarkan tentang kebersamaan, toleransi, dan saling menghargai dalam keberagaman.

“Nilai-nilai Huma Betang harus menjadi semangat moral ASN dalam menjalankan tugasnya. Kita ingin birokrasi yang tidak hanya teratur, tetapi juga ramah, inklusif, dan penuh empati,” ujarnya.

Tak lupa, ia juga menekankan pentingnya menanamkan semangat Isen Mulang, yang berarti “maju terus pantang mundur”, sebagai motivasi untuk membentuk ASN yang tangguh dan solutif dalam menghadapi dinamika birokrasi.

Menuju Pemerintahan yang Dicintai dan Dipercaya

Mengakhiri sambutannya, Gloriana mengajak seluruh ASN untuk tidak hanya menjalankan aturan secara teknis, tetapi juga menginternalisasi nilai-nilai budaya lokal dalam setiap tindakan dan pelayanan publik.

“Dengan mengintegrasikan nilai-nilai lokal seperti Huma Betang dan Isen Mulang, kita tidak hanya membangun pemerintahan yang kuat, tetapi juga pemerintahan yang dicintai, dihormati, dan dipercaya masyarakat,” pungkasnya.

RH