BPSDM Provinsi Kalteng Dorong Penguatan Budaya Kerja ASN BerAKHLAK

PALANGKARAYA,

POTRETKALTENG.COM– Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Tengah berperan aktif dalam mendorong implementasi budaya kerja ASN BerAKHLAK. Hal ini ditunjukkan melalui keikutsertaan BPSDM dalam rapat pembentukan Tim Evaluasi Implementasi Budaya Kerja ASN BerAKHLAK yang digelar Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah di Ruang Rapat Biro Organisasi, Kamis (16/1/2025).

Baca Lainnya :

• Leonard Harapkan Sinergi BPKP dengan Pemerintah Daerah untuk Mendukung Pembangunan Kalimantan Tengah0
• Kadis TPHP Provinsi Kalteng Terima Kunjungan BPSKL Kementerian Kehutanan, Bahas Optimalisasi Perhuta0
• Kepala Dinas TPHP Provinsi Kalteng Terima Kunjungan Pimwil BULOG, Bahas Strategi Swasembada Pangan0
• Evakuasi Korban Longsor di Gunung Mas Berlanjut, Petugas Gabungan Berjibaku di Tengah Tantangan0
• TIM SAR Gabungan Lakukan Pencarian 2 Orang Korban Longsor Di Gunung Mas0

Rapat yang dipimpin oleh Plt. Kepala Biro Organisasi, Betri Susilawati, ini menyoroti pentingnya kolaborasi lintas instansi untuk memastikan penerapan nilai-nilai ASN BerAKHLAK secara konsisten. Nilai-nilai tersebut meliputi integritas, profesionalitas, dan pelayanan publik berkualitas.

“Kami menekankan pentingnya evaluasi berkelanjutan untuk memastikan setiap ASN memahami dan mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK dalam tugas sehari-hari. ASN yang berintegritas akan membawa dampak positif bagi pemerintah dan masyarakat,” ujar Betri.

Fokus pada Penguatan Budaya Kerja

Dalam rapat tersebut, dibahas strategi untuk meningkatkan indeks budaya kerja ASN di lingkungan Pemprov Kalteng. Pada tahun 2024, indeks ini berada pada kategori sehat dengan skor 76,3. Namun, masih terdapat ruang untuk perbaikan.

“Target kami adalah meningkatkan indeks budaya kerja ASN menjadi 80 hingga 90 pada tahun 2025. Hal ini diharapkan dapat menciptakan budaya kerja yang lebih produktif, transparan, dan akuntabel,” tambah Betri.

Strategi dan Langkah Konkrit

Sejumlah program dirancang untuk mendukung penguatan budaya kerja ASN BerAKHLAK, antara lain:

1. Komunikasi Internal: Pemanfaatan media seperti podcast untuk menyampaikan pesan-pesan terkait budaya kerja, melibatkan seluruh instansi pemerintah di Kalimantan Tengah.

2. Seminar dan Lokakarya: Mengadakan pelatihan yang berfokus pada nilai-nilai BerAKHLAK guna meningkatkan pemahaman ASN.

3. Kompetisi Cerdas Cermat: Menggelar kompetisi interaktif yang bertujuan untuk mengedukasi ASN tentang implementasi nilai-nilai BerAKHLAK.

Komitmen BPSDM Kalteng

Kepala BPSDM Kalteng, Rahmawati, menegaskan komitmen institusinya dalam mendukung penerapan budaya kerja ASN yang unggul dan berorientasi pada pelayanan publik.

“BPSDM siap menyelenggarakan berbagai program strategis, mulai dari seminar hingga kegiatan kreatif seperti podcast, yang melibatkan seluruh instansi pemerintah. Semua ini bertujuan untuk memperkuat budaya kerja ASN BerAKHLAK di Kalimantan Tengah,” ungkap Rahmawati.

Dengan kolaborasi erat antarinstansi, diharapkan penerapan budaya kerja BerAKHLAK mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik, menciptakan pemerintahan yang lebih baik, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat Kalimantan Tengah.(yin)

mmc kalteng