Pemprov Kalteng Gelar Latsar CPNS Golongan II dan III Angkatan II Tahun 2025 secara Daring, Teguhkan

PALANGKARAYA,

POTRETKALTENG.COM– Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) kembali melaksanakan Pelatihan Dasar (Latsar) bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II dan III Angkatan II Tahun 2025. Kegiatan ini resmi dibuka secara virtual melalui platform Zoom Meeting pada Selasa, 10 Juni 2025.

Baca Lainnya :

• Inspektorat Provinsi Kalteng Dukung Penguatan Auditor Internal dalam Konferensi AAIPI Wilayah 20250
• Pasangan H. Shalahuddin–Felix Terima SK dan Nomor Urut dalam Deklarasi Komitmen PSU Pilkada Barut0
• Doktor Muda Asal Kalteng: Saatnya Mars Isen Mulang Ditetapkan dalam Perda !0
• Polda Kalteng Selidiki Dugaan Korupsi RSUD Doris Sylvanus, Terkait Utang Rp 120 Miliar0
• Bahas Raperda RPJMD 2025–2029, DPRD Kalteng Soroti Isu Strategis Pembangunan Daerah0

Sebanyak 200 peserta dari berbagai instansi pemerintah provinsi, kabupaten, dan kota, termasuk CPNS dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah, Kabupaten Kotawaringin Timur, Kabupaten Sukamara, dan Kota Palangka Raya, mengikuti pelatihan ini. Para peserta berasal dari beragam latar belakang jabatan, mencerminkan luasnya cakupan peran ASN di tingkat daerah.

Kegiatan Latsar dibuka secara resmi oleh Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalteng, Sunarti, yang hadir mewakili Gubernur Kalimantan Tengah. Dalam sambutannya, Sunarti menegaskan bahwa pelatihan ini merupakan langkah awal penting dalam membentuk karakter ASN yang tangguh, profesional, dan siap melayani publik secara optimal.

“Latsar adalah fondasi pembentukan pola pikir, sikap, dan etika CPNS agar menjadi ASN yang memiliki loyalitas, integritas, dan mampu beradaptasi dengan dinamika birokrasi. Mereka adalah masa depan pelayanan publik di Kalimantan Tengah,” ungkap Sunarti.

Sementara itu, Kepala BPSDM Provinsi Kalteng, Nunu Andriani, dalam laporannya menjelaskan bahwa pelatihan ini dilaksanakan dalam tiga tahapan utama, yaitu pembelajaran melalui e-learning, klasikal daring, dan aktualisasi di tempat kerja.

“Latsar ini bukan hanya sebagai bentuk pemenuhan kewajiban administratif, melainkan merupakan upaya strategis dalam menyiapkan ASN yang unggul, sesuai dengan core values ASN yaitu BerAKHLAK,” ujar Nunu.

Melalui tahapan aktualisasi, peserta diwajibkan menyusun serta melaksanakan proyek perubahan sebagai bentuk penerapan nyata dari materi yang telah dipelajari selama pelatihan. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan kontribusi mereka dalam lingkungan kerja masing-masing.

Pelaksanaan Latsar ini juga mendapat dukungan penuh dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) di tingkat provinsi dan kabupaten/kota. Para widyaiswara dan fasilitator dari BPSDM telah disiapkan secara profesional untuk mendampingi peserta selama proses pembelajaran daring.

Meskipun diselenggarakan secara virtual, kualitas pelatihan tetap menjadi prioritas utama. Latsar CPNS Golongan II dan III Angkatan II Tahun 2025 diharapkan dapat melahirkan ASN yang tidak hanya memahami tugas dan fungsinya secara teknis, tetapi juga mampu menjadi agen perubahan dalam mendorong transformasi birokrasi yang bersih, efektif, dan modern.

Kegiatan ini merupakan wujud nyata komitmen Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dalam membina ASN yang profesional, berintegritas, serta mampu menjawab tantangan zaman melalui pelayanan publik yang inovatif dan berbasis digital.(yin)

mmc kalteng